6月26日至27日，北大荒建设投资集团有限公司党委副书记、工会主席牟新就工资总额管理、人才引进、农民工工资管理及薪酬绩效管理等方面到建设板块各子公司开展调研。

牟新强调，各子公司要高度重视工资总额管理，尽快建立工资总额预算工作责任体系；各子公司人力资源部要与财务资产部相互配合，分管领导要统筹协调，确保上报数据的准确性；人力资源部门要有创新精神，积极探索适合企业发展的薪酬绩效体系；要注重人才的培育和使用，尽快建立年轻干部人才库，做好年轻干部分类管理工作；人力资源部要做好项目农民工工资管理的监督、指导工作，确保农民工工资及时、准确发放。人力资源部要做好逐级调研工作，深入到项目一线了解人工成本情况、新引进员工状况、薪酬绩效体系是否合理、农民工工资发放是否到位，坚持数据来自一线，工作方法服务一线。

调研过程中，人力资源部查阅了各子公司人力资源相关制度，并对工资总额管理、人才引进、薪酬绩效及农民工工资管理等方面提出了具体要求；各子公司分别对近期人力资源工作进行了汇报。

建投集团人力资源部全体，各子公司分管人力工作领导、人力资源部全体、财务相关人员参加调研。